勤務条件
勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間）※サービス提供時間は10:00〜16:00 ※夜勤・宿直・オンコールはありません
勤務形態
週5日勤務（週休2日制）
・勤務時間 8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間）
・サービス提供時間は10:00〜16:00です
・夜勤・宿直・オンコールはありません
・日常の支援・記録のための時間外労働は原則ありません
・職員会議、法定研修、各種委員会は勤務時間外となる場合があります（固定残業手当の対象。超過分は別途割増賃金を支給します）
休日・休暇
週休2日制 年間休日113日
・休日は土曜日、日曜日、年末年始です
・祝日は、年度ごとの事業所カレンダーで休日と開所日を定めます（年間の開所日数を252日とするため、一部の祝日は開所します）
・年次有給休暇（法定どおり付与。半日単位での取得が可能です）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（規程に基づき取得できます）
【特別休暇】※いずれも有給です（試用期間終了後に適用されます）
・夏季特別休暇（年3日）
・年末年始休暇（毎年、法人が定めた日数）
・アニバーサリー休暇（毎年度1日。本人が指定する記念日に取得でき、前後1か月以内の他の日への振替も可能です）
・感染症特別休暇（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症等に罹患した場合。1回につき3日、年度内の通算6日まで）
・慶弔休暇（父母・配偶者・子の死亡は3日、同居の祖父母・義父母・兄弟姉妹の死亡は1日）
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
契約期間
期間の定めなし（正職員）／試用期間3か月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
必要な資格・学歴
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※利用者の方の送迎業務があるため
・学歴不問／未経験可・無資格可・ブランク可・年齢不問
福祉・介護の実務経験は問いません。異業種（運転・配送・接客・販売・保育・教育など）からの転職者を歓迎します。
必要な経験
・障害福祉サービス（生活介護、就労継続支援、グループホーム、入所施設など）での実務経験
・介護保険サービスでの実務経験（特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護など）
・送迎ドライバー、配送、タクシー、バス等の運転業務の経験
・保育士、教員、特別支援教育に携わった経験
・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格をお持ちの方
（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師をお持ちで常勤の生活支援員として配置される方には、福祉専門職員資格手当 月10,000円を支給します）
・介護職員初任者研修、実務者研修、行動援護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修の修了者
・新しい事業所を一から作ることに面白さを感じる方
・言葉での意思表出が難しい方の表情や仕草から、その方の希望を読み取ろうとする姿勢のある方
・チームで情報を共有し、申し送りを大切にできる方
福利厚生・待遇
【給与の内訳】
（例：月給240,468円の場合＝2等級）
・基本給（処遇改善手当を含む）：206,868円
・居住支援特別手当：20,000円（入職5年目まで。6年目以降は東京都の規定により月10,000円）
・固定残業手当：13,600円（月8時間分）
（例：月給304,968円の場合＝4等級）
・基本給（処遇改善手当を含む）：245,368円
・居住支援特別手当：20,000円
・固定残業手当：39,600円（月20時間分）
※居住支援特別手当は、上記の月給に含まれています。月給とは別に上乗せされる手当ではありません。
※固定残業手当が対価とする時間外労働の時間数は、等級に応じて次のとおり定めています。
2等級 月8時間／3等級 月12時間／4等級 月20時間
上位の等級ほど職責の範囲が広く、会議、記録の確認、関係機関との調整等により所定労働時間を超えて就業する場面が相対的に多いことによるものです。
※固定残業手当は、実際の時間外労働の有無および時間数にかかわらず全額支給します。
※上記の時間数を超えて時間外労働が生じた場合は、超過分の割増賃金を別途支給します。
※記録のデジタル化をはじめとした業務の効率化を進めており、上記の時間数の範囲内で仕事を終えられる職場を目指しています。
※月給額は、ご経験・保有資格・前職での役割を踏まえ、当法人の等級制度に基づいて決定します。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（10月査定）
・賞与：年1回（12月）※事業所の業績および本人の評価により支給
入職初年度は、在籍期間および評価に応じて算定します。
【試用期間】
3か月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません
【その他の手当】
・通勤手当（上限20,000円／月）※公共交通機関は定期券代相当額、車通勤は距離区分による定額
・福祉専門職員資格手当 月10,000円（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師のいずれかを保有し、常勤の生活支援員として配置される方）
・ひとり親手当
【給与制度を公開しています】
当法人は「活躍支援制度」という等級制の給与テーブルを運用し、等級ごとの月給レンジを職員に公開しています。何をすれば等級が上がるのかが明文化されており、評価と処遇が結びついています。
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・居住支援特別手当（東京都の制度に基づき、入職5年目まで月20,000円／6年目以降 月10,000円）※上記の月給に含まれています
・通勤手当（上限20,000円／月）
・車通勤可（職員用駐車場を近隣に確保予定）
・freee福利厚生導入済み（毎月ポイント付与。コンビニ・カフェ・映画・カラオケ・ジム等の優待。ご家族も利用可）
・法人内の就労継続支援B型事業所が運営する革製品ショップ「M's atelier」の職員割引
・インフルエンザ予防接種費用 法人負担
・健康診断（年1回）
・懇親会費用 法人負担
・ハラスメント相談窓口設置
・産前産後休業、育児休業、介護休業（規程に基づき取得可）
【教育体制・研修】
・入職時に法人本部による研修、直属の管理者によるオリエンテーションとOJTを実施します
・開所前にご入職の場合は、法人内で運営する生活介護事業所（昭島市）で生活介護の実務を学んでいただきます。法人内で運営する生活介護事業所や就労継続支援B型事業所での短期研修も予定しています
・e-ラーニングシステム導入済み（勤務時間内に受講可能）
・業務上必要な研修の受講費用は法人が全額負担（出勤扱い・交通費別途支給）
・資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修、実務者研修、強度行動障害支援者養成研修、行動援護従業者養成研修など）
・虐待防止、身体拘束適正化、感染症・食中毒対策、BCP、非常災害対策の各研修を年間計画に沿って実施します
・法人内で運営する生活介護事業所と研修体系を共有し、職員交流・合同研修を行います