生活介護【瑞穂町/正職員】生活介護の生活支援員｜日中の支援が中心・送迎の運転もあります｜2027年1月開設のオープニングスタッフ2名・月給240,468円〜・夜勤なし日勤のみ・年間休日113日・未経験OK・車通勤OK - HARERU（西多摩郡瑞穂町）の求人情報

東京都西多摩郡瑞穂町の生活介護事業所「HARERU」（一般社団法人未来ネットワーク）の求人情報です。

募集要項

職種: 生活介護【瑞穂町/正職員】生活介護の生活支援員｜日中の支援が中心・送迎の運転もあります｜2027年1月開設のオープニングスタッフ2名・月給240,468円〜・夜勤なし日勤のみ・年間休日113日・未経験OK・車通勤OK
施設種別: 生活介護事業所
雇用形態: 正社員（常勤）
勤務地: 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎313番地1 町田ビル1号室
給与: 月給 240,468円〜304,968円

仕事の内容 - 生活介護での支援業務

【入社祝い金 30,000円】ホームページの応募フォーム、またはハローワークの紹介からご応募・ご入職いただいた方に、入社祝い金30,000円をお支払いします。・入職後3か月勤続された方に、3か月目の給与と一緒にお支払いします（例：1月1日入職の場合は3月分の給与＝4月25日支給）。支給日に在籍していることが条件です・他の求人サイトや人材紹介会社を通じてご応募いただいた場合は対象外です・給与として支給します（所得税の源泉徴収の対象になります）【新規事業所のオープニングスタッフ募集！】 2027年1月、瑞穂町に生活介護事業所HARERUが開所します。日課も、行事も、記録の取り方も、まだ決まっていません。開所からご一緒いただく方と決めます。行事の企画、外出先の下見、日課の組み立て。「こんなことをやってみたい」を形にできる時期です。利用者さんの「今日は楽しかった」を、チームでつくる。そこにやりがいのある仕事です。とはいえ、いちから作るわけではありません。法人は2016年の設立です。10年のあいだに積み上げてきた支援の姿勢とノウハウを土台にできます。HARERUをつくっていくオープニングスタッフを募集します。【瑞穂町に、4か所目の事業所をつくります】・一般社団法人未来ネットワークは、昭島市で就労継続支援B型を2か所、生活介護を1か所運営しています。2027年1月、4か所目として瑞穂町に生活介護事業所HARERUを開所します。・法人として、利用者さんを大切にすることと同じくらい、スタッフが働きやすいことを大事にしています。スタッフに余裕がない状態で、利用者さん一人ひとりにていねいに向き合うのは難しいと考えているからです。令和8年度からは、記念日に取れるアニバーサリー休暇を新設しました。福利厚生サービスはご家族も使えるものを導入し、記録のデジタル化も進めています。・まだ成長の途中です。利用者さんの過ごしやすさだけではなく、スタッフの働きやすさややりがいも継続して高めていく。それが法人の方針です。・定員20名、知的障害のある方が中心です。サービス提供時間は10:00〜16:00です。開所からご一緒いただく生活支援員（正職員）を2名募集します。【夜勤なし・土日休み・記録はデジタル】・勤務は8:30〜17:30（休憩60分）。生活介護は日中活動のサービスなので、夜勤も宿直もオンコールもありません。・休日は土曜・日曜・年末年始で、年間休日113日です。祝日は年度ごとの事業所カレンダーで決めていて、休みになる祝日と、開所する祝日があります。・夏季特別休暇（年3日）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（年度1日・本人が指定する記念日）はいずれも有給です。感染症に罹患した際の特別休暇（年6日まで・有給）もあります。・支援記録も連絡もバイタルもシステムに入力します。手書きの用紙を終業後に清書する働き方はしません。・職員会議、法定研修、各種委員会で、勤務時間を超える日はあります。それを見込んで、等級や業務量に応じた固定残業手当（月8〜20時間分）をあらかじめ支給しています。実際の残業がその時間に満たない月も、手当は満額です。効率よく終えた分は、そのまま収入として残ります。もちろん、超えた分は別途お支払いします。【就労継続支援B型とは仕事の中身が違います】・工賃目標や納期に追われる仕事ではありません。狭山茶を使った染め物、室内でのいちご水耕栽培、ボッチャ、足浴・手浴、季節の行事や外出レクなどを計画しています。・車椅子を使用される方も受け入れます。移乗、排泄、食事の介助があります。・入浴介助はありません。清潔保持が必要なときは、事業所内のシャワー室で対応します。・送迎車の運転があります。普通車・AT限定可、大型免許は不要です。【給与は公開制。賞与も退職金もあります】・「活躍支援制度」という等級制の給与テーブルを運用し、等級ごとの月給レンジを職員に公開しています。・昇給は年1回（10月査定）。何をすれば等級が上がるのかが明文化されていて、評価と処遇が結びついています。・賞与は年1回（12月）、退職金は中小企業退職金共済に加入します（正職員。試用期間終了後に加入）。・業務上必要な研修は勤務時間内。費用は法人が全額負担し、交通費も別途支給します。・JR八高線「箱根ケ崎駅」東口から徒歩4分。職員用駐車場を近隣に確保予定で、車通勤もできます。【主な業務内容】・利用者の方の日中活動の支援（創作活動、機能訓練、レクリエーション、季節の行事）・食事、排泄、移動、移乗の介助（車椅子を使用される方の受け入れがあります。排泄介助は同性の職員が対応します）・清潔保持の支援（発汗や排泄の失敗等の際に、事業所内のシャワー室で清拭・シャワー浴・更衣を支援します。浴槽での入浴介助はありません）・送迎車の運転（普通車・AT限定可。瑞穂町・武蔵村山市・青梅市・羽村市・福生市の5市町へ、方面別に回ります。開設当初は2台。うち1台は車椅子対応の福祉車両。利用者数の増加に合わせて増車予定）・バイタルチェックの補助、服薬の確認、ご家族との連絡・個別支援計画に基づく支援記録の作成（記録はデジタル。システムに入力します）・相談支援事業所、特別支援学校等との連絡調整・事業所内の環境整備、行事の企画・運営【開所までの期間について】 HARERUの開所は2027年1月を予定しており、現在、東京都に指定申請を進めています。開所前にご入職いただく場合は、法人内で運営する生活介護事業所（昭島市）に配属となり、生活介護の実務をOJTで身につけていただいたうえで、開所と同時にHARERUへ異動していただきます。期間中、法人内で運営する生活介護事業所や就労継続支援B型事業所での短期研修も予定しています。・給与・待遇は開所前の勤務中も本求人の条件と同じです（生活介護の同一賃金テーブルを適用するため）・勤務地が昭島市（開所前）から瑞穂町（開所後）に変わります。通勤経路が変わる点をご確認ください・開所に合わせた入職をご希望の場合は、12月〜1月入職でもご相談いただけますご希望の入職時期は面接時にお聞かせください。従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所（開所前は法人内で運営する生活介護事業所／東京都昭島市）

勤務条件

勤務時間

8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間）※サービス提供時間は10:00〜16:00 ※夜勤・宿直・オンコールはありません

勤務形態

週5日勤務（週休2日制）・勤務時間 8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間）・サービス提供時間は10:00〜16:00です・夜勤・宿直・オンコールはありません・日常の支援・記録のための時間外労働は原則ありません・職員会議、法定研修、各種委員会は勤務時間外となる場合があります（固定残業手当の対象。超過分は別途割増賃金を支給します）

休日・休暇

年間休日113日（週休2日制）・休日は土曜日、日曜日、年末年始です・祝日は、年度ごとの事業所カレンダーで休日と開所日を定めます（年間の開所日数を252日とするため、一部の祝日は開所します）【年間休日113日とは別に、次の休暇があります】※いずれも有給です（試用期間終了後に適用されます）・夏季特別休暇（年3日）・アニバーサリー休暇（毎年度1日。本人が指定する記念日に取得でき、前後1か月以内の他の日への振替も可能です）・感染症特別休暇（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症等に罹患した場合。1回につき3日、年度内の通算6日まで）・慶弔休暇（父母・配偶者・子の死亡は3日、同居の祖父母・義父母・兄弟姉妹の死亡は1日）【年次有給休暇】・法定どおり付与（入職から6か月後に10日）。半日単位での取得ができます・支え合いのシフトで、休みの希望を出しやすい職場を心がけています【その他】・産前産後休業、育児休業、介護休業（規程に基づき取得できます）

社会保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

契約期間

期間の定めなし（正職員）／試用期間3か月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

必要な資格・学歴

【必須】・普通自動車運転免許（AT限定可）※利用者の方の送迎業務があるため・学歴不問／未経験可・無資格可・ブランク可・年齢不問福祉・介護の実務経験は問いません。異業種（運転・配送・接客・販売・保育・教育など）からの転職者を歓迎します。

必要な経験

・障害福祉サービス（生活介護、就労継続支援、グループホーム、入所施設など）での実務経験・介護保険サービスでの実務経験（特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護など）・送迎ドライバー、配送、タクシー、バス等の運転業務の経験・保育士、教員、特別支援教育に携わった経験・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格をお持ちの方　（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師をお持ちで常勤の生活支援員として配置される方には、福祉専門職員資格手当月10,000円を支給します）・介護職員初任者研修、実務者研修、行動援護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修の修了者・新しい事業所を一から作ることに面白さを感じる方・言葉での意思表出が難しい方の表情や仕草から、その方の希望を読み取ろうとする姿勢のある方・チームで情報を共有し、申し送りを大切にできる方

福利厚生・待遇

【給与の内訳】（例：月給240,468円の場合＝2等級）・基本給（処遇改善手当を含む）：206,868円・居住支援特別手当：20,000円（入職5年目まで。6年目以降は東京都の規定により月10,000円）・固定残業手当：13,600円（月8時間分）（例：月給304,968円の場合＝4等級）・基本給（処遇改善手当を含む）：245,368円・居住支援特別手当：20,000円・固定残業手当：39,600円（月20時間分） ※居住支援特別手当は、上記の月給に含まれています。月給とは別に上乗せされる手当ではありません。 ※固定残業手当が対価とする時間外労働の時間数は、等級に応じて次のとおり定めています。　2等級月8時間／3等級月12時間／4等級月20時間　上位の等級ほど職責の範囲が広く、会議、記録の確認、関係機関との調整等により所定労働時間を超えて就業する場面が相対的に多いことによるものです。 ※固定残業手当は、実際の時間外労働の有無および時間数にかかわらず全額支給します。 ※上記の時間数を超えて時間外労働が生じた場合は、超過分の割増賃金を別途支給します。 ※記録のデジタル化をはじめとした業務の効率化を進めており、上記の時間数の範囲内で仕事を終えられる職場を目指しています。 ※月給額は、ご経験・保有資格・前職での役割を踏まえ、当法人の等級制度に基づいて決定します。【昇給・賞与】・昇給：年1回（10月査定）・賞与：年1回（12月）※事業所の業績および本人の評価により支給　入職初年度は、在籍期間および評価に応じて算定します。・永年勤続賞与：勤続10年ごとに100,000円【試用期間】 3か月　※期間中の給与・待遇に変更はありません【その他の手当】・通勤手当（上限20,000円／月）※公共交通機関は定期券代相当額、車通勤は距離区分による定額・福祉専門職員資格手当月10,000円（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師のいずれかを保有し、常勤の生活支援員として配置される方）・ひとり親手当【給与制度を公開しています】当法人は「活躍支援制度」という等級制の給与テーブルを運用し、等級ごとの月給レンジを職員に公開しています。何をすれば等級が上がるのかが明文化されており、評価と処遇が結びついています。【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入。正職員。試用期間終了後に加入）・居住支援特別手当（東京都の制度に基づき、入職5年目まで月20,000円／6年目以降月10,000円）※上記の月給に含まれています・通勤手当（上限20,000円／月）・車通勤可（職員用駐車場を近隣に確保予定）・freee福利厚生導入済み（毎月ポイント付与。コンビニ・カフェ・映画・カラオケ・ジム等の優待。ご家族も利用可）・法人内の就労継続支援B型事業所が運営する革製品ショップ「M's atelier」の職員割引・インフルエンザ予防接種費用法人負担・健康診断（年1回）・懇親会費用法人負担・ハラスメント相談窓口設置・産前産後休業、育児休業、介護休業（規程に基づき取得可）【教育体制・研修】・入職時に法人本部による研修、直属の管理者によるオリエンテーションとOJTを実施します・開所前にご入職の場合は、法人内で運営する生活介護事業所（昭島市）で生活介護の実務を学んでいただきます。法人内で運営する生活介護事業所や就労継続支援B型事業所での短期研修も予定しています・e-ラーニングシステム導入済み（勤務時間内に受講可能）・業務上必要な研修の受講費用は法人が全額負担（出勤扱い・交通費別途支給）・資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修、実務者研修、強度行動障害支援者養成研修、行動援護従業者養成研修など）・虐待防止、身体拘束適正化、感染症・食中毒対策、BCP、非常災害対策の各研修を年間計画に沿って実施します・法人内で運営する生活介護事業所と研修体系を共有し、職員交流・合同研修を行います

応募方法

1. 応募フォームからご応募ください（見学のみのご相談も歓迎します） 2. 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます 3. 面接（1回）※土日祝・19時以降の面接もご相談ください 4. 現場実習（1日2時間から。日数・時間はご相談ください）※働き方が合うかどうかは、実際に現場に立ってみるといちばんよくわかります。おたがいに納得したうえで入職していただきたいので、おすすめしています。実習には最低賃金相当の謝礼をお支払いします 5. 採用決定のご連絡 6. 入職日のご相談・入職手続き ※応募から内定までは平均1週間〜1か月ほどです。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期の調整のご相談が可能です。 ※HARERUは2027年1月開所予定のため、面接と現場実習は、法人が昭島市内（JR中神駅の近く）で運営する事業所でご案内します。会場は応募後にお知らせします。

メール: hareru@mirai2017.com

電話: 080-4086-5534

HARERUについて

「HARERU」は、一般社団法人未来ネットワークが東京都西多摩郡瑞穂町で2027年1月の開所に向けて準備している生活介護事業所です。

職員を大切にする取り組み・福利厚生を見る