勤務条件
勤務時間
8:45〜16:30（休憩45分・実働7時間）※サービス提供時間は10:00〜16:00 ※夜勤・宿直・オンコールはありません
勤務形態
週3日勤務（曜日は入職時のご相談で固定します）
・勤務時間 8:45〜16:30（休憩45分・実働7時間）
・サービス提供時間は10:00〜16:00です
・夜勤・宿直・オンコールはありません
・月に1回の職員会議は、非常勤の方は参加任意です。出席いただいた場合や、業務の状況で勤務時間が延びた場合は、超過分を1分単位で支給します
休日・休暇
固定シフト制（週3日勤務・週4日休み）
・事業所の休所日は土曜・日曜・年末年始です
・祝日は、年度ごとの事業所カレンダーで休所日と開所日を定めます（年間の開所日数を252日とするため、一部の祝日は開所します）。祝日の開所日に勤務した場合は祝日出勤手当（1,000円／日）を支給します
・曜日は入職時のご相談で固定します
・年次有給休暇（法定どおり付与）
・年末年始休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇（法令および規程に基づき取得できます）
社会保険
雇用保険・労災保険加入（週3日・実働7時間＝週21時間）。健康保険・厚生年金は週の所定労働時間が30時間以上の場合に加入
契約期間
期間の定めあり（原則1年ごとの契約更新。初回は入職日から直近の3月31日または9月30日まで）／試用期間3か月（期間中の時給・待遇に変更はありません）
必要な資格・学歴
【必須】
・学歴不問／未経験可・無資格可・ブランク可・年齢不問
・送迎車の運転を担当いただく方（時給1,400円）：普通自動車運転免許（AT限定可）
※運転をしない方（時給1,300円）は、運転免許がなくてもご応募いただけます
福祉・介護の実務経験は問いません。異業種からの転職者、扶養の範囲内で働きたい方も歓迎します。
必要な経験
・障害福祉サービス（生活介護、就労継続支援、グループホーム、入所施設など）での実務経験
・介護保険サービスでの実務経験（特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護など）
・送迎ドライバー、配送、タクシー、バス等の運転業務の経験
・保育士、教員、特別支援教育に携わった経験
・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修、実務者研修、行動援護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修の修了者
・新しい事業所を一から作ることに面白さを感じる方
・言葉での意思表出が難しい方の表情や仕草から、その方の希望を読み取ろうとする姿勢のある方
・チームで情報を共有し、申し送りを大切にできる方
福利厚生・待遇
【時給】
・支援業務：1,300円
・送迎車の運転を担当いただく方：1,400円
※東京都最低賃金（令和8年10月1日から1,280円）を上回る水準です。最低賃金の改定時には、下回らないよう時給を見直します。
【給与例】
・週3日勤務（実働7時間・月平均13日）：月額 約118,000円（時給1,300円）／約127,000円（時給1,400円）
（1か月は平均約4.35週のため、月の出勤日数は上記が目安です）
【居住支援特別手当】
・月20,000円（週20時間以上勤務の方。東京都の制度に基づき、入職5年目まで。6年目以降は月10,000円）※上記の給与例とは別に支給します
【祝日出勤手当】
・祝日の開所日に勤務した場合、1,000円／日
【賞与・処遇改善手当】
・賞与：年1回（12月）※事業所の業績および本人の評価により支給。非常勤職員も対象です
・処遇改善手当：福祉・介護職員等処遇改善加算を原資として、2等級以上の方に評価に応じて毎月支給します
【昇給】
・最低賃金の改定に合わせて見直します
・当法人の「活躍支援制度」で3等級（リーダー）へ昇格した場合、時給を引き上げます
【時間外手当】
所定労働時間を超えて勤務した場合は、超過分を1分単位で支給します（法定労働時間を超える場合は25%割増）。サービス残業はありません。
【試用期間】
3か月（期間中の時給・待遇に変更はありません）
【交通費】
当法人の賃金規程に基づき支給します。
・公共交通機関：1か月の通勤定期券代相当額（上限20,000円／月）
・マイカー通勤（週30時間未満勤務）：片道の通勤距離の区分と契約上の週勤務日数に応じた月額（上限10,000円／月）※片道2km未満は支給対象外
・マイカー通勤可（職員用駐車場を近隣に確保予定）
・JR八高線「箱根ケ崎駅」東口から徒歩4分
【社会保険】
・雇用保険：週の所定労働時間が20時間以上の場合に加入（週3日・実働7時間＝週21時間の方は加入します）
・労災保険：全員加入
・健康保険、厚生年金保険：週の所定労働時間が30時間以上の場合に加入（当法人の被保険者総数は50人以下のため、現行の法令では週20時間以上への適用拡大の対象外です。法改正により加入条件が変わる場合があります）
【福利厚生】
・freee福利厚生導入済み（毎月ポイント付与。コンビニ・カフェ・映画・カラオケ・ジム等の優待。ご家族も利用可）
・法人内の就労継続支援B型事業所が運営する革製品ショップ「M's atelier」の職員割引
・インフルエンザ予防接種費用 法人負担
・健康診断（年1回）
・懇親会費用 法人負担
・ハラスメント相談窓口設置
・扶養控除内での勤務も相談可
【教育体制・研修】
・入職時に法人本部による研修、直属の管理者によるオリエンテーションとOJTを実施します
・e-ラーニングシステム導入済み（勤務時間内に受講可能）
・業務上必要な研修の受講費用は法人が全額負担（出勤扱い・交通費別途支給）
・資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修、実務者研修、強度行動障害支援者養成研修、行動援護従業者養成研修など）
・虐待防止、身体拘束適正化、感染症・食中毒対策、BCP、非常災害対策の各研修を年間計画に沿って実施します
【キャリア】
・正職員への転換制度あり（勤続6か月以上・本人希望・選考あり）
※詳細は個別の労働契約書をご確認ください。