生活介護【瑞穂町/パート】生活介護の生活支援員（送迎できる方は時給1,400円）｜2027年1月開設のオープニングスタッフ2名・時給1,300円〜・週3日・8:45〜16:30の日勤のみ・未経験OK・車通勤OK - HARERU（西多摩郡瑞穂町）の求人情報

東京都西多摩郡瑞穂町の生活介護事業所「HARERU」（一般社団法人未来ネットワーク）の求人情報です。

募集要項

職種: 生活介護【瑞穂町/パート】生活介護の生活支援員（送迎できる方は時給1,400円）｜2027年1月開設のオープニングスタッフ2名・時給1,300円〜・週3日・8:45〜16:30の日勤のみ・未経験OK・車通勤OK
施設種別: 生活介護事業所
雇用形態: パート・アルバイト（非常勤）
勤務地: 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎313番地1 町田ビル1号室
給与: 時給 1,300円〜1,400円

仕事の内容 - 生活介護での支援業務

【入社祝い金 10,000円】ホームページの応募フォーム、またはハローワークの紹介からご応募・ご入職いただいた方に、入社祝い金10,000円をお支払いします。・入職後3か月勤続された方に、3か月目の給与と一緒にお支払いします（例：1月1日入職の場合は3月分の給与＝4月25日支給）。支給日に在籍していることが条件です・他の求人サイトや人材紹介会社を通じてご応募いただいた場合は対象外です・給与として支給します（所得税の源泉徴収の対象になります）【新規事業所のオープニングスタッフ募集！（パート・週3日）】 2027年1月、瑞穂町に生活介護事業所HARERUが開所します。日課も、行事も、記録の取り方も、まだ決まっていません。開所からご一緒いただく方と決めます。とはいえ、いちから作るわけではありません。法人は2016年の設立です。10年のあいだに積み上げてきた支援の姿勢とノウハウを土台にできます。HARERUをつくっていくオープニングスタッフ（パート・週3日）を2名募集します。【瑞穂町に、4か所目の事業所をつくります】・一般社団法人未来ネットワークは、昭島市で就労継続支援B型を2か所、生活介護を1か所運営しています。2027年1月、4か所目として瑞穂町に生活介護事業所HARERUを開所します。・法人として、利用者さんを大切にすることと同じくらい、スタッフが働きやすいことを大事にしています。スタッフに余裕がない状態で、利用者さん一人ひとりにていねいに向き合うのは難しいと考えているからです。福利厚生サービスはご家族も使えるものを導入し、記録のデジタル化も進めています。・定員20名、知的障害のある方が中心です。サービス提供時間は10:00〜16:00です。【週3日・8:45〜16:30の日勤のみ・記録はデジタル】・勤務は8:45〜16:30（休憩45分・実働7時間）、週3日。曜日は入職時のご相談で固定します。・生活介護は日中活動のサービスなので、夜勤も宿直もオンコールもありません。・事業所の休所日は土曜・日曜・年末年始です。・支援記録も連絡もバイタルもシステムに入力します。手書きの用紙を終業後に清書する働き方はしません。・送迎車の運転を担当していただける方は時給1,400円です（普通車・AT限定可、大型免許は不要）。運転をしない方は時給1,300円で、支援業務を担当していただきます。【就労継続支援B型とは仕事の中身が違います】・工賃目標や納期に追われる仕事ではありません。狭山茶を使った染め物、室内でのいちご水耕栽培、ボッチャ、足浴・手浴、季節の行事や外出レクなどを計画しています。・車椅子を使用される方も受け入れます。移乗、排泄、食事の介助があります。・入浴介助はありません。清潔保持が必要なときは、事業所内のシャワー室で対応します。【主な業務内容】・利用者の方の日中活動の支援（創作活動、機能訓練、レクリエーション、季節の行事）・食事、排泄、移動、移乗の介助（車椅子を使用される方の受け入れがあります。排泄介助は同性の職員が対応します）・清潔保持の支援（発汗や排泄の失敗等の際に、事業所内のシャワー室で清拭・シャワー浴・更衣を支援します。浴槽での入浴介助はありません）・送迎車の運転（送迎を担当いただく方。普通車・AT限定可。瑞穂町・武蔵村山市・青梅市・羽村市・福生市の5市町へ、方面別に回ります。開設当初は2台。うち1台は車椅子対応の福祉車両）・バイタルチェックの補助、服薬の確認、連絡ノートの入力・支援記録の入力（記録はデジタル。システムに入力します）・事業所内の環境整備、行事の準備・運営【開所までの期間について】 HARERUの開所は2027年1月を予定しており、現在、東京都に指定申請を進めています。開所に合わせた入職（12月〜1月）を基本としますが、早めのご入職をご希望の場合は、法人内で運営する生活介護事業所（昭島市）でのOJTからスタートし、開所と同時にHARERUへ異動していただくこともご相談いただけます。・時給・待遇は開所前の勤務中も本求人の条件と同じです・開所前の勤務地は昭島市、開所後は瑞穂町となります。通勤経路が変わる点をご確認くださいご希望の入職時期は面接時にお聞かせください。従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所（開所前に入職する場合は法人内で運営する生活介護事業所／東京都昭島市）

勤務条件

勤務時間

8:45〜16:30（休憩45分・実働7時間）※サービス提供時間は10:00〜16:00 ※夜勤・宿直・オンコールはありません

勤務形態

週3日勤務（曜日は入職時のご相談で固定します）・勤務時間 8:45〜16:30（休憩45分・実働7時間）・サービス提供時間は10:00〜16:00です・夜勤・宿直・オンコールはありません・月に1回の職員会議は、非常勤の方は参加任意です。出席いただいた場合や、業務の状況で勤務時間が延びた場合は、超過分を1分単位で支給します

休日・休暇

固定シフト制（週3日勤務・週4日休み）・事業所の休所日は土曜・日曜・年末年始です・祝日は、年度ごとの事業所カレンダーで休所日と開所日を定めます（年間の開所日数を252日とするため、一部の祝日は開所します）。祝日の開所日に勤務した場合は祝日出勤手当（1,000円／日）を支給します・曜日は入職時のご相談で固定します・年次有給休暇（法定どおり付与）・年末年始休暇・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇（法令および規程に基づき取得できます）

社会保険

雇用保険・労災保険加入（週3日・実働7時間＝週21時間）。健康保険・厚生年金は週の所定労働時間が30時間以上の場合に加入

契約期間

期間の定めあり（原則1年ごとの契約更新。初回は入職日から直近の3月31日または9月30日まで）／試用期間3か月（期間中の時給・待遇に変更はありません）

必要な資格・学歴

【必須】・学歴不問／未経験可・無資格可・ブランク可・年齢不問・送迎車の運転を担当いただく方（時給1,400円）：普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転をしない方（時給1,300円）は、運転免許がなくてもご応募いただけます福祉・介護の実務経験は問いません。異業種からの転職者、扶養の範囲内で働きたい方も歓迎します。

必要な経験

・障害福祉サービス（生活介護、就労継続支援、グループホーム、入所施設など）での実務経験・介護保険サービスでの実務経験（特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護など）・送迎ドライバー、配送、タクシー、バス等の運転業務の経験・保育士、教員、特別支援教育に携わった経験・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格をお持ちの方・介護職員初任者研修、実務者研修、行動援護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修の修了者・新しい事業所を一から作ることに面白さを感じる方・言葉での意思表出が難しい方の表情や仕草から、その方の希望を読み取ろうとする姿勢のある方・チームで情報を共有し、申し送りを大切にできる方

福利厚生・待遇

【時給】・支援業務：1,300円・送迎車の運転を担当いただく方：1,400円 ※東京都最低賃金（令和8年10月1日から1,280円）を上回る水準です。最低賃金の改定時には、下回らないよう時給を見直します。【給与例】・週3日勤務（実働7時間・月平均13日）：月額約118,000円（時給1,300円）／約127,000円（時給1,400円）（1か月は平均約4.35週のため、月の出勤日数は上記が目安です）【居住支援特別手当】・月20,000円（週20時間以上勤務の方。東京都の制度に基づき、入職5年目まで。6年目以降は月10,000円）※上記の給与例とは別に支給します【祝日出勤手当】・祝日の開所日に勤務した場合、1,000円／日【賞与】・賞与：年1回（12月）※事業所の業績および本人の評価により支給。非常勤職員も対象です・永年勤続賞与：勤続5年ごとに30,000円【昇給】・最低賃金の改定に合わせて見直します・当法人の「活躍支援制度」で3等級（リーダー）へ昇格した場合、時給を引き上げます【時間外手当】所定労働時間を超えて勤務した場合は、超過分を1分単位で支給します（法定労働時間を超える場合は25%割増）。サービス残業はありません。【試用期間】 3か月（期間中の時給・待遇に変更はありません）【交通費】・公共交通機関：1か月の通勤定期券代相当額（上限20,000円／月）・車通勤：1日600円（非常勤の方の職員用駐車場はありません。近隣のコインパーキング等をご利用ください）・JR八高線「箱根ケ崎駅」東口から徒歩4分【社会保険】・雇用保険：週の所定労働時間が20時間以上の場合に加入（週3日・実働7時間＝週21時間の方は加入します）・労災保険：全員加入・健康保険、厚生年金保険：週の所定労働時間が30時間以上の場合に加入（当法人の被保険者総数は50人以下のため、現行の法令では週20時間以上への適用拡大の対象外です。法改正により加入条件が変わる場合があります）【福利厚生】・freee福利厚生導入済み（毎月ポイント付与。コンビニ・カフェ・映画・カラオケ・ジム等の優待。ご家族も利用可）・法人内の就労継続支援B型事業所が運営する革製品ショップ「M's atelier」の職員割引・インフルエンザ予防接種費用法人負担・健康診断（年1回）・懇親会費用法人負担・ハラスメント相談窓口設置・扶養控除内での勤務も相談可【教育体制・研修】・入職時に法人本部による研修、直属の管理者によるオリエンテーションとOJTを実施します・e-ラーニングシステム導入済み（勤務時間内に受講可能）・業務上必要な研修の受講費用は法人が全額負担（出勤扱い・交通費別途支給）・資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修、実務者研修、強度行動障害支援者養成研修、行動援護従業者養成研修など）・虐待防止、身体拘束適正化、感染症・食中毒対策、BCP、非常災害対策の各研修を年間計画に沿って実施します【キャリア】・正職員への転換制度あり（勤続6か月以上・本人希望・選考あり） ※詳細は個別の労働契約書をご確認ください。

応募方法

1. 応募フォームからご応募ください（見学のみのご相談も歓迎します） 2. 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます 3. 面接（1回）※土日祝・19時以降の面接もご相談ください 4. 現場実習（1日2時間から。日数・時間はご相談ください）※働き方が合うかどうかは、実際に現場に立ってみるといちばんよくわかります。おたがいに納得したうえで入職していただきたいので、おすすめしています。実習には最低賃金相当の謝礼をお支払いします 5. 採用決定のご連絡 6. 入職日のご相談・入職手続き ※応募から内定までは平均1週間〜1か月ほどです。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期の調整のご相談が可能です。 ※HARERUは2027年1月開所予定のため、面接と現場実習は、法人が昭島市内（JR中神駅の近く）で運営する事業所でご案内します。会場は応募後にお知らせします。

メール: hareru@mirai2017.com

電話: 080-4086-5534

HARERUについて

「HARERU」は、一般社団法人未来ネットワークが東京都西多摩郡瑞穂町で2027年1月の開所に向けて準備している生活介護事業所です。

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