勤務条件
勤務時間
9:00〜16:45（休憩45分）※会議の際などは通常よりも業務が延長します。
勤務形態
週5日勤務（週休2日制）
※イベント対応等により土日勤務が発生する場合があります（土日勤務時は平日に振替休日を取得）
休日・休暇
週休2日制（日曜・祝日休み、その他シフトによる）
年末年始休暇、夏季特別休暇（年3日）
アニバーサリー休暇（年1日）、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇
有給消化率ほぼ100%
※詳細は面接時にご確認ください。
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
契約期間
期間の定めなし（試用期間3か月・期間中の給与・待遇に変更はありません）
必要な資格・学歴
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎・納品のドライバー業務があるため
・学歴不問／未経験可・無資格可・ブランク可
【歓迎】
・引越し、配送、宅配、倉庫、ピッキング等の経験がある方（重量物の取り扱いやルート運転の経験がある方）
・接客、販売、飲食、サービス業の経験がある方（対面でのお客様対応が得意な方）
・製造、物流、建設、現場作業等で工程管理・在庫管理・段取りの経験がある方
・運転が好きな方、長距離・ルート配送等の運転経験がある方
・障害福祉・介護分野での実務経験がある方
・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格などをお持ちの方
・フットワークが軽い方
※20代〜50代の職員が活躍中です。異業種からの転職者が多数活躍しています
必要な経験
福祉の経験は不問です。異業種（引越し・配送・接客・販売・飲食・製造・物流・運転・小売・建設など）からの転職者を歓迎します。
※作業製品の運搬業務があるため、15kg程度の荷物を継続的に持ち運びできる方（力仕事の経験がある方は歓迎します）
福利厚生・待遇
【給与内訳（月給240,522円の場合の例）】
・基本給：206,000円〜
・居住支援特別手当：20,000円（入職5年目まで。6年目以降は東京都規定により月10,000円）
・固定残業手当：14,500円（月8時間分）
※月給レンジ 240,522円〜279,222円。経験・資格・能力および当法人規程に基づき総合的に決定します。
【昇給・評価】
・等級制の給与テーブルと評価基準を明文化した「活躍支援制度」を導入しています。役割と貢献に応じて等級・給与が決まる仕組みです（昇給は毎年10月査定）。
・賞与：年1回（12月）※事業所の業績および本人の評価に応じて支給
【時間外労働と固定残業代について（正直にお伝えします）】
・当法人は残業を前提とした働き方を求めていません。業務を効率よく進めて定時で帰ることを推奨しています。
・固定残業代（月8時間分）は、残業がゼロでも全額支給します。「月8時間は残業がある」という意味ではなく、発生してもしなくても給与が変わらない仕組みです（8時間を超えた分は別途支給）。
・実際には、会議のほか、納品対応やマルシェ等のイベント準備で時間外労働が発生することがあります。
・役割や業務の広がりにより時間外労働が継続的に月8時間を超える見込みとなった場合は、固定残業時間・手当を引き上げる方向で見直します（働いた分が正しく給与に反映される運用とします）。
・交通費支給（上限20,000円/月）
・試用期間3か月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・freee福利厚生導入済み（毎月ポイント付与。コンビニ・カフェ・映画・カラオケ・ジム等の優待。ご家族も利用可）
・インフルエンザ予防接種費用法人負担
・健康診断（年1回）
・懇親会費用法人負担（忘年会等）
・法人内B型事業所運営の革製品ショップ「M's atelier」職員割引あり
【教育体制・研修】
・入社時は直属の管理者がオリエンテーションとOJTで丁寧にサポートします
・e-ラーニングシステム導入済み（勤務時間内に受講可能）
・業務上必要な研修の受講費用は法人全額負担（出勤扱い・交通費別途支給）
・資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修等の取得を法人が支援）
※ご経験や適性に応じて、契約職員からのスタートなど個別にご相談のうえ条件を決定する場合があります（正職員への転換制度あり：勤続6か月以上・本人希望・選考あり）。
※詳細は個別の雇用条件通知書をご確認ください。